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一个县扶贫系统干部不到魔兽秘诀一年有17人离开;另一个县的扶贫信息员有1/3辞职;大话妹还有的村连换3名第一书记都干不下去,调离后自感“脱离了苦海”……部分基层扶贫干部反映,考核压力大、问责风险高、工资待遇低,普罗斯特让他们不堪重负,渐生退意;又时逢地方机构改革关键期,面临是去是留的选择。

在脱贫攻坚进入攻城拔寨的冲刺阶段,赵奕欢qq某些基层扶贫干部的叫苦、畏难、厌战情绪乃至逃离行为,值得警惕和正视

一个县扶贫干部不到一年17人离职

在滇桂黔石漠化片区某县,乡镇扶贫工作站少的五六人,多的十几人,加上县扶贫办工作人员,普罗斯特全县扶贫系统干部约有120人。去年该县先后有17名县乡扶贫人员辞职或调走。县扶贫办有关负责人告诉记者:“这些人以事业编制人员为主,在大半年内‘扎堆’离开扶贫领域。”

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其中一个镇扶贫工作站的两任站长辞职赵奕欢qq。第一名站长在镇扶贫工作站工作一年后,又在县扶贫办综合服务中心工作一年,大话妹于2018年10月辞职。她说:“越到基层,任务越重,而落实的人越少。镇扶贫工作站负责对接县上好多部门,除了搜集信息、上报数据、写各种材料、开展培训等,还要经常下乡检查。人少事多压力大,很多工作都难以开展。”

另一名站长辞职后去了广东工作。她对记者说,刚到扶贫工作站时觉得工作光荣,魔兽秘诀后来发现想法太理想化。上级部门什么事情都扔给乡镇,个个都急要,做得不好或不及时就被通报。

“‘5+2’‘白+黑’,元旦跨年都在加班,加到开始怀疑人生。”普罗斯特一名去年7月辞职的镇扶贫工作站工作人员说,“基层扶贫工作各项政策太多了,我们所有的任务几乎都来自省里,县里只是把任务分派下来。我们压力能不大吗?”

西部某深度贫困县扶贫办副主任透露,2017年该县招聘了85名扶贫信息员,基本上每个村有一人,截至2018年底,赵奕欢qq大约1/3的人已经辞职。

一个村两年换了4任第大话妹一书记

基层责任重、压力大,让某些扶贫干部滋生厌战情绪,不愿久留。中部某村村民介绍,魔兽秘诀这个村两年里换了4任第一书记。

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